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Das Verbundprojekt DIA-logisch: Dialog, Intersektionalität, Allyship – Rassismuskritik neu denken! möchte Ansätze schaffen, Intersektionalitäten, Machtdynamiken, Privilegien und strukturelle Benachteiligung innerhalb von Agierenden und Teilnehmer*innenschaften reflektieren und diskutieren.